作為一個成功的企業,重要的不單只是銷售業績、產品質量,更重要的是企業的人力資源戰略和團隊建設。如何建設優秀的團隊和制定符合公司發展的人力資源戰略,是一個人力資源部門的重要工作。因此引進一名合格的人力資源從業人員將是至關重要的。如何成為一名合格的人力資源從業者?小編為你分享廣州幾家優秀的人力資源師培訓機構,經過他們的培訓,你將在人力資源的合格從業者的道路上更進一步。
課時:20課時線上課程+ 2天線下課程
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機構簡介:
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機構簡介: 廣東省海之珠職業培訓學院成立于2000年,是職業技能教育培訓實體。辦學十二年,始終堅守職業培訓領域開展工作,已形成由廣東省海之珠職業培訓學院、國家職業技能鑒定所、廣州職業指導
16個課程 | 1個網點 | 2條評價
機構簡介:廣州三優母嬰教育研究院(廣州)有限公司,成立于2017年,具有專業正規的考證培訓和鑒定資質。職業技能鑒定工種包括育嬰師、保育員、健康管理師、保健按摩師、催乳師等。 廣州三優母嬰研究院,以專注母
【環境】環境干凈,明亮,周邊設施好。 【交通】交通便利,離家近。 【師資】師資力量雄厚,專業性強。 【服務】教育老師非常負責,有耐心的解答所學課程的疑問。 【效果】效果很好,期待下次再次培訓 【選擇理由】離家近,學校相對正規靠譜可信任。
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【二級人力資源管理師培訓方法】培訓效果的定性評估方法。二級人力資源管理師培訓的定性評估法是指評估者在調查研究、了解實際情況的基礎之上,根據自己的經驗和相關標準,對培訓效果作出評價的方法。這種方法的特點在于評估的結果只是一種價值判斷。如“培訓整體效果較好”之類的結論。適合不能被量化因素進行評估,如員工態度的變化。優點:簡單元易行,綜合性強,需要的數據資料少,可以考慮到很多因素,評估過程中評估者可以充分利用自己的經驗。