企業的競爭，就是人才的競爭。因此企業需要具有專業基礎的人力資源師來幫助企業更好的開發和引進人才，很多企業甚至開出了“引進人才”獎勵制度，每引進一名人才獲得高額的獎金，這無疑對人力資源師的未來發展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發展空間，接受人力資源師培訓將成為很多白領的好選擇。下面，小編就為大家推薦一些從業時間長、經驗豐富的人力資源師培訓機構，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
【二級人力資源管理師培訓心得體會】確定二級人力資源管理師培訓課程體系的原則：目的性、實踐性、超前性、多元性、基礎性、靈活性。 制定培訓教學大綱的步驟：研究培訓課程；分析培訓課程教學條件；選擇培訓課程教學手段；安排培訓課程教學進度；撰寫培訓教學大綱；征求意見，進行修改完善；專家審定。
