- 課程詳情
- 上課校區(1)
項目性質:合作、共贏
項目背景:春暖花開,在經歷了嚴寒的冬天以后,湖面開始紛紛解凍,住在湖邊的各家靠捕魚為生的村民們紛紛興奮了起來,因為這是他們一年中關鍵的季節。他們開始蠢蠢欲動,修補漁網,檢修漁船,期望在今年有一個好收成。
項目意義:
參訓學員分成若干小組,各組確定船長、大副、水手角色,建立捕撈團隊,在遵守“古老神秘”的捕魚規則的前提下依次入湖捕魚,通過10輪挑戰,完成捕撈任務并收獲多的團隊獲得“漁王”稱號。
該游戲為學員營造一個多家企業相互競爭的商業模式,所有學員分為多組,成為整個商業模式中的一員,根據要求來經營自己的企業,在規定的時間里使自己的企業獲得大化的利潤。
課程介紹:由于湖面面積有限,因此湖里魚的數量是有限的,第1周捕魚前湖里魚的數量為100條,幾家捕魚隊每經過一輪捕魚,湖里魚的數量會發生變化,當每一輪(一周時間)捕魚后:
A、如果湖里的魚多余50條(包括50條),則在下一輪捕魚時湖里的魚會自動衍生到100條。
B、如果湖里的魚在20-49條(包括20、49條),則在下一輪捕魚時湖里魚的數量會翻倍。
C、如何湖里的魚的數量小于20條(0-19條),則在下一輪捕魚時湖里魚的數量會變為20條。
課程目標:捕到更多的魚,讓全村過上小康的生活。
捕魚期為10周,每周時間內每家各有1次捕魚機會。
每1周各家捕魚隊出湖捕魚次序不同,捕得魚的數量也不同。
每1輪捕魚次序由抽牌的點數決定,魚的數量由各自船長自己決定。但如果你所計劃捕魚的數量大于湖里魚的數量,你將一無所獲,機會自動送給下一個捕魚的捕魚隊。
項目流程
1、所有漁船本季捕魚的總數量必須超過350條;
2、每只漁船捕魚的數量必須超過32條;
3、十周過后,捕魚多的漁船獲得勝利,捕魚少的漁船失敗。
拓展訓練,作為培訓形式的一種,有其獨特的魅力:
1、學員在輕松、愉快的環境里接受訓練,參與度高
2、學員感受、感到,心里震憾力強
3、不自覺得與自己的工作相結合,能極大改善自己的工作執情、態度和工作方法
4、集旅游、培訓、福利于一身
濟南云巔企業管理咨詢有限公司作為中國地區一家大型具有專業從事體驗式培訓資格的國際性外展訓練機構中的一員,在多年的拓展訓練,已經形成了自己獨特的優勢:
1、專業的技術力量——公司是AB(澳大利亞體驗式培訓聯合會)在中國技術合作機構,并與世界公園定向組織(PWT)簽約合作。擁有更專業的技術支持和可持續性資源支持。
2、個性的培訓方案——公司的拓展培訓設計兼顧了訓練本身與企業的實際現狀,再加上前期的調研,能確保培訓與企業的實際相結合,滿足了企業個性的需求,能大程度地滿足企業的要求。
3、深刻的切身體驗——公司將拓展訓練中的體驗作為重點,深挖訓練背后的深層次意義,通過討論、互動、講授等形式讓學員得到心靈上的震憾,真正合拓展訓練成為一種震憾人心的培訓。
4、豐富的訓練課程——公司現已開發了50多種經典課程、200多種不同類型的體驗收報告式項目,涵蓋了大海、平地、山林、河水、沙漠等不同地理環境的、全方位的、立體式的培訓課程,讓你的學員從不同的側面獲得新的動力。
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也許,您可以拒絕我們
但我相信,您從沒有拒絕成長
那么,我們愿與您及您的團隊共同成長、和諧共贏!
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拓展培訓中心
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云巔拓展核心優勢濟南云巔企業管理咨詢有限公司是一家專業從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業內訓、大學生就業能力提高培訓、大學生成功素質提高培訓的培訓機構。云巔拓展機構簡介濟南云巔企業管理咨詢有限公司是一家專業從事戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業內訓、大學生就業能力提高培訓、大學生成功素質提高培訓的培訓機構。自成立以來,就扛起了"戶外拓展訓練、體驗式培訓、診斷式企業內訓、行業培訓”的四面大旗,以"個性化的分析、體驗式的培訓、針對性的解決、階段性的跟進、行業內的分享"作為企業競爭的利器,遵循“受訓人員是主體"、 "思維的引導、活動的安排、人員的參與才能產生大的培訓效果"的培訓原則,采用“戶外拓展、室內教授、體驗加強”的培訓方式,大程度的提高受訓人員的素質和能力。