- 課程詳情
- 學習評價(12)
- 上課校區(7)
課程背景
2019年12月30日分步取消水平評價類技能人員職業資格，推行社會化職業技能等級認定，2021年首批36個職業實施技能等級認定。原職業資格證書正式轉為職業技能等級證書。
人力資源服務行業原有職業資格證書首批實施技能等級認定
1.企業人力資源管理(4321)級
2.勞動關系協調員(432)級
企業人力資源管理師國家職業技能等級證書，考核通過后可按規定申領職業技能提升補貼。該職業技能等級證書等同于國家職業資格證書，且與國家職業資格證書享受同等待遇。
證書頒發由：上海市技師協會
證書查詢：國家人力資源和社會保障部技能人才評價證書全國聯網查詢；
上海市人力資源和社會保障局。
【 報考條件 】
注：以下條件中學歷均要求為本專業或相關專業
相關專業是指：工商企業管理、 行政管理、 管理科學、 勞動與社會保障、 勞動經濟、 勞動關系等
企業人力資源管理師（四級/中級）
（1）技工學校畢業或中等及以上職業學校畢業的相關專業者（含應屆畢業生）；
（2）大專及以上學歷的在校生；
（3）無學歷：相關工作滿四年；
企業人力資源管理師（三級/高級）
（1）持有勞動關系協調員三級者直接報考；
（2）取得四級證書后，本科學歷，相關工作滿1年；
（3）取得四級證書后，大專學歷，相關工作滿2年；
（4）取得四級證書后，高級技工學校、技師學院、高等職業學校畢業（含應屆畢業生）；
（5）取得四級證書后，相關工作5年；
（6）碩士學歷（相關專業）可直接報考
企業人力資源管理師（二級/技師）
前置條件：持有勞企業人力資源管理師三級或動關系協調員三、二級者；
（1）取得三級級證書后，碩士學歷，相關工作滿1年；
（2）取得三級級證書后，本科學歷，相關工作滿2年；
（4）取得三級證書后，大專或無學歷，相關工作4年；
（5）博士學歷（相關專業）可直接報考，相關工作4年
企業人力資源管理師（一級/高級技師）
持有企業人力資源管理師二級，勞動關系協調員二級證書滿四年；
課程培訓內容
企業人力資源管理師（四級/中級）
第一篇：人力資源規劃
第二篇：招聘與配置
第三篇：培訓與開發
第四篇：績效管理
第五篇：薪酬管理
第六篇：勞動關系管理
企業人力資源管理師（三級/高級）
第一篇：為人力資源規劃，內容包括人力資源規劃組織管理、人力資源管理制度建設、工作設計與工作分析；
第二篇：為招聘與配置，內容包括員工招募、招聘選拔、招聘評估、員工入職與離職管理；
第三篇：為培訓與開發，內容包括培訓需求分析、培訓計劃、培訓組織實施、培訓評估、員工職業生涯規劃；
第四篇：為績效管理，內容包括績效計劃、績效評估實施、績效反饋與申述；
第五篇：為薪酬管理，內容包括崗位評價、薪酬調查、薪酬結構設計；
第六篇：為勞動關系管理，內容包括員工關系管理、集體協商與集體合同管理、工傷保險。
企業人力資源管理師（二級/技師）
第一篇：為人力資源規劃，內容包括人力資源規劃組織管理、組織設計與工作再設計、人力資源預算管理、人力資源信息化管理；
第二篇： 為招聘與配置，內容包括招聘管理、招聘選拔、人員錄用、人員配置管理；
第三篇：為培訓與開發，內容包括培訓管理體系建設、培訓成果轉化、職業生涯管理；
第四篇： 為績效管理，內容包括績效管理體系建設、績效管理實施、績效評估結果的分析應用與績效改進；
第五篇：為薪酬管理，內容包括薪酬體系設計、員工福利管理；
第六篇：為勞動關系管理，內容包括勞動爭議處理概述、員工溝通與工作滿意度調查、職工民主管理。
企業人力資源管理師（一級/高級技師）
第一篇：為人力資源規劃，內容包括戰略人力資源管理、戰略人力資源能力體系建設、人力資源審計；
第二篇：為招聘與配置，內容包括戰略視角下的人員招聘、勝任素質模型、中高級人才的招聘與配置；
第三篇：為培訓與開發，內容包括培訓與開發概述、企業組織發展與學習型組織構建；
第四篇：為績效管理，內容包括績效管理體系的戰略性推進、戰略績效管理運作系統；
第五篇：為薪酬管理，內容包括薪酬戰略與戰略性薪酬、薪酬體系設計；
第六篇：為勞動關系管理，內容包括跨國企業人力資源管理、重大事件管理、營造和諧勞動關系。
-
陳*
2024.08.25報名上課了，課程滿意
報名課程：企業人力資源管理師
報名學費： ￥1450
-
王*莉
2024.07.11已經報名學習，課程挺滿意的
報名課程：企業人力資源管理師
報名學費： ￥1450
-
普陀校區
地址：寧夏路627號
電話：400-029-0976 轉 **** 查看號碼
-
閔行校區
地址：七莘路652號興城商務廣場
電話：400-029-0976 轉 **** 查看號碼
-
松江校區
地址：榮樂東路2027號
電話：400-029-0976 轉 **** 查看號碼
三才教育資深顧問見老師
上海市人社局認定辦學質量和誠信等級A級培 微信號：189******12
授課老師 更多
-
耿斌
企業人力資源管理師
現任知名企業人力資源總監，高級人力資源管理師、經濟師（人力資源）中級職稱、具有十多年的人力資源專業工作和管理經驗，對多個行業的人力資源管理有著深刻理解和實踐經歷，具有集團人力資源層面的管控豐富經驗。精通人力資源管理師考試，案例教學，企業實際經驗分享，深受學員喜歡。 詳細
-
賈德明
資格證考試
三才培訓特聘講師。現任世界500強人力資源VP，法學博士，MBA曾任世界500強亞洲培訓中心高級管理課程講師；美國DDI教育培訓機構認證講師；完成公開課及內訓課程超過2000小時。具有六年大型國企技術管理工作經驗；五年大型民營上市公司經驗技術管理經驗；十二年世界500強外企人力資源管理工作經驗。 詳細
-
張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會保險事業管理中心基金科科長，在上海市社保系統從事業務結算和社保經辦多年，具有極其豐富的社會保險業務知識和操作經驗。《社會保險法》正式實施以來，張佶多次擔任區政府人力資源和社會保障部門的講師，為轄區的參保單位進行社會保險法律知識和業務經辦的系列講座，他同時擔任上海啟恒律師事務所資深勞動法律顧問，長寧勞動關系協會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關社會保險和勞動法律知識知識，也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會保險和相關勞動法律法規培訓的第一篇崗位。 同時，張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓講師，是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓機構擔任人力資源管理師（二級、三級）的勞動關系課程講師，教學經驗豐富。 詳細
關于我們 詳情
以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”，辦學許可證號：131011070021081)，于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準，在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。學校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士，形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。一、HR一站式培訓課程1、 崗位培訓：人力資源實務、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。4、 專項培訓：禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。5、 職稱培訓：經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓6、 高端課程：人力資源總監班、國際人力資源總監班7、學歷提升：全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷二、HR公開課和內訓專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。三、HR管理咨詢服務專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。
