- 課程詳情
- 學習評價(12)
- 上課校區(7)
課程背景
2021年3月18日，人力資源社會保障部同國家市場監督管理總局向社會正式發布包括職業培訓師等在內的18個新職業，這是《中華人民共和國職業分類大典（2015年版）》頒布以來發布的第三批新職業。
2023年5月上海市人力資源和社會保障局發布《職業培訓師》納入上海地區職業技能等級認定項目。自此原國家職業資格證書《企業培訓師》正式回歸，與原國家職業資格證書具有同等效力和待遇。
報考條件
1，職業培訓師（三級/高級工）
1、累計從事本職業或相關職業工作10年（滿28周歲）
2、取得專科及以上學歷為本專業或相關專業的人員，不限工作年限；
3、取得本職業或相關職業四級證書后，累計工作滿4年；
4、取得相關專業對應關系的初級職稱后，累計工作滿1年。
2，職業培訓師（二級/技師）
1、取得本職業或相關職業三級證書后，累計工作滿5年；
2、取得相關專業對應關系的中級職稱后，累計工作滿1年；
3、取得相關專業對應關系的初級職稱后，累計工作滿5年，并取得本職業或相關職業三級證書后，累計工作滿1年；
3，職業培訓師（一級/高級技師）
1、取得本職業或相關職業二級證書后，累計工作滿5年；
2、取得相關專業對應關系的中級職稱后，累計工作滿5年，并取得本職業或相關職業二級證書后，累計工作滿1年；
3、取得相關專業對應關系的高級職稱后，累計工作滿1年；
相關職業、相關專業是否相符下方查詢
?學歷均要求為本專業或相關專業：是指人力資源管理、工商企業管理、行政管理、勞動與社會保障、管理科學、財務管理、電子商務、國際經濟發展合作、會計學、會展經濟與管理、金融學、旅游管理、社會工作、審計學、市場營銷、文化產業管理、教育技術學、科學教育、人文教育、教育學、教育心理學、現代教育技術、心理健康教育、勞動經濟學、職業指導與服務、認知科學與技術等。
?相關職業資格證書（技能等級證書）是指企業培訓師、企業人力資源管理師、勞動關系協調員、職業指導員、創業指導師、高等教育教師、中等職業教育教師、中學教育教師、小學教育教師、幼兒教育教師、特殊教育教師等與職業培訓師職業功能具有關聯性的職業資格證書。
課程內容
1，職業培訓師（三級/高級工）
入行職業培訓師職業的專業知識
素質和能力
模塊一：培訓項目開發1—開展培訓需求調查
模塊二：培訓項目開發2—培訓課程開發準備
模塊三：培訓項目開發3—培訓教材開發
模塊四：培訓教學組織1—培訓教學的準備
模塊五：培訓教學組織2—培訓教學的組織與實施
模塊六：培訓教學組織3—實操教學輔助與場地布置
模塊七：培訓教學管理1—培訓教學過程管理
模塊八：培訓教學組織2—培訓教學績效資料的收集與整理
模塊九：培訓教學組織3—培訓教學效果評估資料收集與保存
模塊十：考前復習
職業培訓師（二級/技師）
成人優秀職業培訓師必備專業知識
素質和能力
模塊一：培訓項目開發1—識別培訓需求
模塊二：培訓項目開發2—開發培訓課程
模塊三：培訓項目開發3—組織開發培訓教材
模塊四：培訓教學組織1—配置培訓資源
模塊五：培訓教學組織2—組織實施培訓教學
模塊六：培訓教學組織3—實操實操教學
模塊七：培訓教學管理1—培訓教學質量管理
模塊八：培訓教學組織2—培訓教學績效管理
模塊九：培訓教學組織3—培訓教學效果評估管理
模塊十：培訓咨詢服務1—職業培訓政策咨詢
模塊十一：培訓咨詢服務2—培訓業務咨詢
模塊十二：培訓咨詢服務3—培訓師專業發展指導
模塊十三：考前復習
職業培訓師（一級/高級技師）
高級企業培訓師職業能力培養與訓練
模塊一：培訓項目開發1—審定培訓項目
模塊二：培訓項目開發2—審定培訓課程開發方案
模塊三：培訓項目開發3—指導開發培訓教材
模塊四：培訓教學組織1—培訓教學規劃
模塊五：培訓教學組織2—培訓教學研究與創新
模塊六：培訓教學組織3—實操教學指導
模塊七：培訓教學管理1—培訓教學質量管理
模塊八：培訓教學組織2—培訓教學績效管理
模塊九：培訓教學組織3—培訓教學效果評估管理
模塊十：培訓咨詢服務1—培訓政策指導
模塊十一：培訓咨詢服務2—培訓業務指導
模塊十二：培訓咨詢服務3—培訓師團隊建設指導
模塊十三：考前復習
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陳*
2024.08.25報名上課了，課程滿意
報名課程：企業人力資源管理師
報名學費： ￥1450
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王*莉
2024.07.11已經報名學習，課程挺滿意的
報名課程：企業人力資源管理師
報名學費： ￥1450
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普陀校區
地址：寧夏路627號
電話：400-029-0976 轉 **** 查看號碼
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閔行校區
地址：七莘路652號興城商務廣場
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三才教育資深顧問見老師
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耿斌
企業人力資源管理師
現任知名企業人力資源總監，高級人力資源管理師、經濟師（人力資源）中級職稱、具有十多年的人力資源專業工作和管理經驗，對多個行業的人力資源管理有著深刻理解和實踐經歷，具有集團人力資源層面的管控豐富經驗。精通人力資源管理師考試，案例教學，企業實際經驗分享，深受學員喜歡。 詳細
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賈德明
資格證考試
三才培訓特聘講師。現任世界500強人力資源VP，法學博士，MBA曾任世界500強亞洲培訓中心高級管理課程講師；美國DDI教育培訓機構認證講師；完成公開課及內訓課程超過2000小時。具有六年大型國企技術管理工作經驗；五年大型民營上市公司經驗技術管理經驗；十二年世界500強外企人力資源管理工作經驗。 詳細
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張佶
資格證考試
張佶老師原任上海市社會保險事業管理中心基金科科長，在上海市社保系統從事業務結算和社保經辦多年，具有極其豐富的社會保險業務知識和操作經驗。《社會保險法》正式實施以來，張佶多次擔任區政府人力資源和社會保障部門的講師，為轄區的參保單位進行社會保險法律知識和業務經辦的系列講座，他同時擔任上海啟恒律師事務所資深勞動法律顧問，長寧勞動關系協會社會保險的特約講師。 張佶老師在《勞動報》每周六的勞權周刊和中國雇用論壇HR730等知名媒體中，開辟了專家專欄介紹相關社會保險和勞動法律知識知識，也是上海市人力資源和社會保障局官方刊物《上海市人力資源和社會保障》的特約撰稿人，著有“專家眼中的勞動法”等專欄。張佶多年以來，也一直從事于社會保險和相關勞動法律法規培訓的第一線崗位。 同時，張佶老師目前是中國國家人力資源和社會保障部中國職工教育和職業培訓協會《PAT社保管理師》證書上海特約核心培訓講師，是中國雇用論壇PEO和上海市多家著名培訓機構擔任人力資源管理師（二級、三級）的勞動關系課程講師，教學經驗豐富。 詳細
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以學員為中心,提供一站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓 根據學員需要推薦HR導師一對一咨詢服務上海楊浦區三才培訓中心(簡稱“三才培訓”，辦學許可證號：131011070021081)，于2004年12月經上海市楊浦區教育局批準，在上海市楊浦區民政局注冊成立的專業從事人力資源培訓的正規學校。2012年9月起獲得上海楊浦區人力資源和社會保障局批準從事《企業人力資源管理師》職業培訓項目(楊人社【2012】86號)。學校成立十年來依托上海高校資源，依靠世界500強跨國公司、國內大型國有企業、民營企業集團、政府人力資源和社會保障等眾多人力資源管理專家、人力資源副總裁、人力資源總監等專業人士，形成“實戰化、標準化、專業化、國際化”從菜鳥到總監的人力資源系列培訓課程。一、HR一站式培訓課程1、 崗位培訓：人力資源實務、行政管理師。2、 資格證書：人力資源管理師、企業培訓師、勞動關系協調員、后勤管理師、心理咨詢師。3、 晉升課程：HR經理人、勞動合同管理師、招聘甄選師、薪酬管理師、人力資源法務咨詢師、職業規劃。4、 專項培訓：禮儀培訓師、職業規劃咨詢師、人才測評師、人才中介獵頭業務培訓、外包派遣業務培訓。5、 職稱培訓：經濟師(人力資源)初級、中級職稱培訓6、 高端課程：人力資源總監班、國際人力資源總監班7、學歷提升：全國重點大學人力資源專業大專、本科網絡學歷二、HR公開課和內訓專注于企業人力資源管理和企業勞動關系管理內訓。三、HR管理咨詢服務專注于企業人力資源勞動關系管理方案的設計和執行。
