杭州育嬰員

育嬰員是專業護理與教育0-3歲嬰幼兒的一種新興職業，育嬰師的工作集早教師與育嬰員于一身，經過嚴格、系統培訓過的育嬰師工資與大部分白領相當，高級育嬰師的月工資在國內發達地區甚至達萬元以上。據數據顯示，我國新生兒為2000萬人次每年，隨著二胎政策的實施，這一數據還會不斷增長，專業育嬰師缺口較大，就業前景非常廣闊。

一、招生對象

已從事或有志于從事0～3歲嬰兒照料、護理和教育，指導家長科學育兒的人員。

二、申報條件

國家職業資格四級（中級）（具備以下條件之一者）

1、取得本職業或相關職業五級/ 初級工職業資格證書( 技能等級證書)后，累計從事本職業工作４年( 含)以上。

2、累計從事本職業或相關職業工作６年( 含)以上。

3.取得技工學校本專業或相關專業畢業證書( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)；或取得經評估論證、 以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書 ( 含尚未取得畢業證書的在校應屆畢業生)。

三、考試方式和證書

考試方式分為理論知識考試和技能操作考核。

四、報考收費標準及所需材料

五、補貼政策

1、根據《關于貫徹<浙江省失業保險支持參保職工提升職業技能實施辦法>的意見》，杭州市的企業職工同時符合依法參加失業保險，累計繳納失業保險費12個月（含12個月）以上，取得四級職業資格證書或職業技能等級證書的，可一次性享受1500元的補貼。